ERIS partage son expérience de l’alternance lors d’un webinaire organisé par OPCO 2i

Une reconnaissance du travail mené en faveur de la transmission des compétences

À l’occasion d’un webinaire consacré aux politiques d’alternance et à la transmission des compétences, organisé par OPCO 2i, ERIS a été invitée à partager son retour d’expérience auprès des entreprises participantes.

Représentée par Claude Caverivière, Directeur des Ressources Humaines du Groupement ESTYA, l’entreprise a pu présenter les actions mises en place depuis plusieurs années pour accompagner la formation des futurs professionnels et favoriser la transmission des savoir-faire dans les métiers de la sécurité incendie.

Cette invitation témoigne de la reconnaissance du travail réalisé par les équipes d’ERIS en matière d’alternance, d’intégration et de développement des compétences.

L’alternance, un levier stratégique pour les métiers de la sécurité incendie

Dans un secteur où les besoins en compétences techniques sont importants, l’alternance constitue un outil essentiel pour préparer les professionnels de demain.

Au-delà du recrutement, ERIS considère l’alternance comme un véritable investissement humain et collectif. Elle permet de transmettre les connaissances acquises sur le terrain, de faire découvrir les réalités du métier et d’accompagner progressivement les alternants vers l’autonomie professionnelle.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de pérenniser les savoir-faire techniques indispensables à la conception, l’installation et la maintenance des systèmes de sécurité incendie.

La FIRST Académie au cœur de la transmission des savoir-faire

Lors de ce webinaire, ERIS a notamment mis en avant le rôle de la FIRST Académie, son centre de formation interne créé pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des alternants.

Depuis sa création, la FIRST Académie contribue à structurer la transmission des connaissances métiers en s’appuyant sur l’expertise des équipes terrain, des formateurs et des tuteurs qui accompagnent les apprenants tout au long de leur parcours.

Cette approche permet de créer un environnement favorable à l’apprentissage tout en répondant aux enjeux de recrutement et de développement des compétences du secteur.

Une réussite portée par l’ensemble des équipes

La réussite d’une politique d’alternance repose avant tout sur l’engagement des femmes et des hommes qui la font vivre au quotidien.

Chez ERIS, collaborateurs, tuteurs, managers, équipes pédagogiques et alternants contribuent ensemble à faire de l’alternance une expérience enrichissante et formatrice.

Les échanges organisés par OPCO 2i ont permis de partager cette vision avec d’autres acteurs industriels et de rappeler l’importance de la transmission des savoir-faire pour préparer l’avenir des métiers techniques.

ERIS remercie les équipes d’OPCO 2i ainsi qu’Olivier Sarafinof pour leur confiance et la qualité des échanges lors de cet événement, qui a permis de valoriser les initiatives menées en faveur de l’alternance et du développement des compétences.