Widget Gauche Liens Domaines

Détection Incendie

Détection Incendie

Désenfumage

Désenfumage

Sûreté

Sûreté

Formation

Formation

 

Widget gauche Offres d'emploi

Offres d'emploi

TECHNICIEN MAINTENANCE SÛRETÉ (H/F)

Posté le : 10/11/2020
Technicien Maintenance Sûreté H/F
CDI
La société ERIS (Société d'Installation et de Maintenance de Système de Sécurité Incendie), basée à Ivry sur Seine (94), recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Sûreté dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Rattaché(e) au responsable maintenance SURETE, le/la Technicien(ne) de Maintenance Sûreté aura en charge les visites de maintenance préventive des installations de sécurité incendie et de sûreté de nos clients conformément au contrat de maintenance et aux réglementations applicables
En savoir plus...

Chargé d'Affaires Travaux Neufs H/F

Posté le : 10/11/2020
Chargé d'Affaires Travaux Neufs H/F
CDI
La société ERIS recherche un(e) Chargé(e) d'affaires Détection Incendie au sein du pôle Travaux Neufs (poste à pourvoir en CDI).
En savoir plus...

Widget gauche Toutes Offres

Widget Gauche Candidature Spontanée

Nos valeurs

L'ESPRIT DE SERVICE :

L'ensemble de nos collaborateurs partage la même ambition de convertir vos préoccupations en solutions gagnantes, par une écoute active, un professionnalisme entretenu continuellement par la formation, un devoir de conseil que nous voulons au-delà de nos simples obligations professionnelles, et une exigence d'amélioration permanente de la qualité que nous vous devons et que nous faisons régulièrement évaluer par des organismes tiers indépendants.



La qualité est de fait au service du développement de l'entreprise et de nos clients ; notre démarche qualité se veut donc pragmatique et créatrice de valeur pour toutes les parties prenantes d'ERIS.

L'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE :

Le socle de notre professionnalisme est la garantie d'un service gagnant pour nos clients, mais c'est aussi l'obligation que nous nous fixons : d'entretenir nos talents, par la formation, la supervision sur site par nos équipes d'auditeurs internes, l'intégration de tout nouveau collaborateur technique au sein de notre école de formation FIRST préalablement à son affectation sur site client, de revisiter régulièrement nos process internes pour une optimisation permanente de notre efficacité.

LA RICHESSE DE NOS COLLABORATEURS :

Parce qu'à compétences techniques égales, nous faisons le choix de recruter des personnels passionnés par leur métier et leur entreprise, et désireux d'en faire profiter nos clients, quel que soit leur culture, origine, milieu social, religion, âge...

ERIS vous fait chaque jour profiter de son creuset de talents en perpétuelle progression.

 
Initiative RH Trophée Compétence CCIP

ERIS primé pour la 2ème année consécutive pour sa politique de Développement des Compétences :
 

Après avoir été récompensé par la profession dans la catégorie de la « Meilleure politique de formation et de Gestion des Ressources Humaines » au Théâtre Mogador le 14 Septembre 2009 devant plus de 1000 professionnels, ERIS a obtenu 2 autres prix en 2010 valorisant la qualité de sa politique de formation, et son engagement dans la recherche d'efficience de sa politique de gestion des Ressources Humaines (pour la création d'une école de formation, la mise en place d'une filière de formation managers ayant permis une réduction conséquente du turn over, sa politique d'insertion et de gestion de la diversité....).



C'est d'abord devant un parterre de plus de 800 professionnels des RH et un jury groupant des DRH renommés (Celio, Cegetel, Alstom, Guerlain, Vinci, GEODIS...) qu'ERIS a reçu le 1er juin 2010 le prix de l'Initiative RH de l'année (par le cabinet Hudson en partenariat avec le FIGARO Economie et Cadremploi), puis le 22 Juin 2010, au siège de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris, son deuxième prix, à savoir le Trophée de la Gestion des Compétences.